Nous créons ensemble une approche personnalisée pour trouver une réponse aux problèmes que vous rencontrez au travail. Notre approche intégrée vous permet d’obtenir les résultats que vous désirez tout en développant votre capacité à trouver de nouvelles façons de diriger et d’être au sein de votre organisation. Ce n’est pas seulement ce que nous faisons, mais comment nous le faisons qui fera une différence à long terme.
Notre offre
Notre méthode
Les trois piliers de notre travail sont les suivants :
1) ÉvaluationsNous utilisons des outils simples pour vous aider à identifier votre situation actuelle et votre objectif. Leadership Culture Survey™ (sondage sur la culture de leadership), Leadership Circle Profile™ 360 (évaluation du leadership à 360°degrés), évaluation de la santé organisationnelle. 2) Stratégies et pratiques permettant d’obtenir des résultatsNous accompagnons nos clients à mesure qu’ils expérimentent et mettent en pratique de nouvelles façons d’être et de travailler. Véritable engagement, processus de travail innovants.3) Apprentissage et développement des capacitésNous préparons les dirigeants et les équipes à gérer les changements dans chaque projet que nous élaborons. Coaching individuel et collectif, développement du leadership (OPALE), programmes d’enseignement personnalisés, développement personnel.
le blogue Courage
À qui s’adresse-t-il ?
Aux personnes et aux organisations de tous secteurs – organismes publics, sans but lucratif, de l’enseignement ou privés – qui souhaitent changer leur façon d’être et d’agir.