Nous créons ensemble une approche personnalisée pour trouver une réponse aux problèmes que vous rencontrez au travail. Notre approche intégrée vous permet d’obtenir les résultats que vous désirez tout en développant votre capacité à trouver de nouvelles façons de diriger et d’être au sein de votre organisation. Ce n’est pas seulement ce que nous faisons, mais comment nous le faisons qui fera une différence à long terme.

Notre offre

  • Développement du leadership
  • Transformation organisationnelle
  • Planification stratégique

Notre méthode

Les trois piliers de notre travail sont les suivants :

1) Évaluations
Nous utilisons des outils simples pour vous aider à identifier votre situation actuelle et votre objectif. Leadership Culture Survey™ (sondage sur la culture de leadership), Leadership Circle Profile™ 360 (évaluation du leadership à 360°degrés), évaluation de la santé organisationnelle.

2) Stratégies et pratiques permettant d’obtenir des résultats
Nous accompagnons nos clients à mesure qu’ils expérimentent et mettent en pratique de nouvelles façons d’être et de travailler. Véritable engagement, processus de travail innovants.

3) Apprentissage et développement des capacités
Nous préparons les dirigeants et les équipes à gérer les changements dans chaque projet que nous élaborons. Coaching individuel et collectif, développement du leadership (OPALE), programmes d’enseignement personnalisés, développement personnel.

Merci,
Vous avez été inscrit à la Voie Bulletin Courage.
ERREUR S'il vous plaît vérifier et de compléter les champs en surbrillance.
Abonnez-vous gratuitement à notre téléchargement et à notre infolettre,
 
Vous recevrez des téléchargements gratuits en guise de documents complémentaires au blogue « Il faut du courage... ».

le blogue Courage

À qui s’adresse-t-il ?

Aux personnes et aux organisations de tous secteurs – organismes publics, sans but lucratif, de l’enseignement ou privés – qui souhaitent changer leur façon d’être et d’agir.

 
Nos objectifs
En collaboration avec les personnes et les organisations, nous cherchons à donner vie à leurs projets, leurs passions et leurs buts. L’aboutissement est le suivant :

  • Des environnements bienveillants et productifs
  • Des personnes dévouées
  • Des équipes engagées
  • Des résultats significatifs
  Nos valeurs
  • Le courage
  • L’authenticité
  • La compassion
  • L’ouverture d’esprit